APROBADO EL DOCUMENTO SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS

Nota informativa de CEOE, CEPYME, UGT, CC.OO y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales  

Madrid, 22 de diciembre de 2007.- La Comisión de Seguimiento y Evaluación del Diálogo Social, formada por representantes del Gobierno, CEOE, CEPYME, CC.OO y UGT, aprobó ayer el documento en que se ha venido trabajando sobre “La Responsabilidad Social de las Empresas (RSE). Diálogo Social”, que se adjunta. 

El documento contempla dos grandes capítulos relativos, por una parte al concepto y ámbito de la RSE y por otra a las políticas públicas. De este modo el Diálogo Social señala el alcance y define el concepto de RSE, incluyendo las premisas, objetivos y los principios generales de la Responsabilidad Social de las Empresas. 

Asimismo, en relación a las políticas públicas se recogen diez propuestas que contemplan la mejora del conocimiento de la RSE; su vinculación a los factores de competitividad, a la creación de empleo y a la cohesión social y el medio ambiente; análisis y difusión de buenas prácticas; consumo responsable; promoción de las capacidades y competencias de los interlocutores sociales; modernización y adaptación de las relaciones laborales, fomento del desarrollo sostenible; estímulo a las empresas para el informe de RSE y su fomento en el ámbito de las PYMES. 

Finalmente, el documento concluye con una última propuesta referida a la creación de un Consejo de RSE, compuesto por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, representantes de organizaciones no gubernamentales y las Administraciones Públicas, que tendrá como funciones entre otras asesorar al Gobierno en materias vinculadas a la RSE.  Una vez acordado por la mesa del dialogo social el documento sobre RSE, el Gobierno elaborará un borrador de Real Decreto por el que se creará el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas, estableciendo su organización y funcionamiento. Dicho borrador se someterá a consulta previa de los interlocutores sociales.