Fundación Once pide en Bruselas que la crisis “no frene la RSE”.

En el marco de la presentación de la Guía de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad, la ONCE y su Fundación señalan que la crisis económica “no debe suponer un freno para la RSE”.  Bruselas, 30 Abr. -Ser Responsable.- Así lo afirmó el vicepresidente 1º ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, que añadió que en estos momentos “la Responsabilidad Social no debería estar en crisis para quien la entendiera como una inversión en búsqueda de confianza en la sociedad y en el consumidor”.  

Durán hizo estas declaraciones esta semana en Bruselas, durante la presentación de la “Guía de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE-D)”, una publicación pionera, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, que pretende ser una herramienta que permita a las empresas valorar la calidad de sus actuaciones en esta materia y plantea pautas concretas para aquellas que comiencen a abordar este reto.  

En este sentido, Durán explicó que la idea de la guía “es transformar nuestra experiencia en una herramienta útil para las empresas”. “Queremos hacer un llamamiento a las empresas e instituciones europeas para decir que esto de la RSE es posible, así como buscar su complicidad en el futuro porque “es un camino bastante predecible de lo que cada empresa puede ir haciendo a su medida”, recalcó.  

Por su parte Miguel Carballeda, presidente de ONCE y su Fundación, explicó que esta guía “quiere poner a disposición de las empresas las enormes posibilidades y beneficios que dentro del marco de la Responsabilidad Social se les abre en el mundo de las personas con discapacidad”.  

Con la publicación se quiere convertir a la ONCE y su Fundación “en el modelo de referencia en Europa sobre la discapacidad”, ha añadido Carballeda. “Ninguna política de Responsabilidad Social debe obviar la perspectiva de la discapacidad, no sólo por razones de justicia social sino por razones puramente empresariales”, destacó.  

Para alcanzar la excelencia en materia de RSE y Discapacidad, la guía propone abordar actuaciones en diversas áreas de la empresa afectadas por aspectos de importancia en esta materia como la integración laboral, la accesibilidad, las relaciones con proveedores y subcontratistas, la acción social o la comunicación.  

Además, incluye un cuestionario de autodiagnóstico, así como una serie de pautas para el reporte e indicadores de seguimiento útiles para el desarrollo de la dimensión de la discapacidad en el marco de la RSE